“新媒体运营”岗位招聘简章
岗位名称：新媒体运营岗位类型：运营
岗位职责：1、运营和管理公司新媒体账号（以小红书、抖音为主），负责小红书等平台的广告投放和优化(包括投放方案、内容审核、预算制定、优化等)，提升曝光2、制定新媒体运营策略，包括内容选题策划、文案撰写、发布把控等3、分析不同视频、不同创意、不同产品适合的投放方式，监控抖音广告实时数据以及最终转化成效，并从中发现问题解决问题，从而优化广告效果4、对投放结果进行数据分析和复盘，定制有效的投放策略迭代投放策略5、了解推广产品的特征及目标市场，分析并探索潜在消费者6、定期收集整理同行业同类型竞品以及行业投放数据并分析
核心目标：引流数据（绩效考核主要看各个平台吸引的目标客户数量）
价值观念：
1、认可产品的核心价值：认可公司产品对客户的核心价值，并以此创作、策划平台内容，提高曝光
2、以结果为导向：运营工作以结果为导向，重点看引流的相关数据和平台获客转化率3、勇于创新，接受挑战：为提升流量和曝光度，不断思索、尝试、优化运营策略
岗位要求：
1、大专及以上学历，2--3年以上新媒体运营经验
2、有新媒体运营经验：有过小红书、抖音等短视频平台的运营经验（跨境电商、外贸行业的新媒体运营经验优先）懂平台规则算法，具备数据分析、投流引流方案策划等能力4、小红书重度用户优先，具备一定的内容敏感度3、有技术、有审美：会使用一些设计、排版、剪辑工具4、对数据敏感，具有较强的数据分析能力，逻辑思维能力以及时间管理能力4、有较强的文案撰写能力：能够精准提炼公司产品价值和亮点，同时吸引目标群体的关注
5、有较强的学习能力：热爱并持续学习新媒体运营行业，不断进取，勇于挑战
6、有较强的汇报能力：及时反馈平台数据进展，制订下一步计划和措施，跟主管和同事保持良好沟通和配合
工作地点：桂林市秀峰区大龙湾9栋1单元701
薪酬待遇：
1、无责任底薪：4000~6000元/月（基于面试情况）
2、五险
3、双休
4、国家规定法定假日
5、上班时间：上午8:30-12:00下午13:30-18:00
6、
试用期：2~3个月
签约年限：3年起
绩效要求：
1、试用期内每月引流意向客户50个
2、转正之后每月引流意向客户80个（连续2月无法达标最低绩效要求的可能调岗调薪）
相关网站：www.f2os.com（面试前请先浏览）
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