"国内招商经理" 岗位招聘简章
岗位名称：国内招商岗位类型：销售/招商
销售产品：海外代售服务（小B端外贸、F2OS）
产品类型：外贸服务
目标客户：外贸商、跨境电商、外贸工厂
产品描述：
1、海外代售服务包括两类服务产品：海外门店代售、跨境电商代售
2、海外门店代售：通过跟海外门店签约上架的方式，帮助厂商在海外拓展线下销售渠道
3、跨境电商代售：协助厂家对接跨境电商，通过线上分销的方式，拓展线上销售渠道
岗位职责：
核心目标：签单（通过同事对接客户，及时解答客户问题，有效传递服务产品内容、服务流程、核心价值，促成客户签单）
价值观念：
1、认可产品核心价值：通过线下/线上两种方式，帮助厂商拓展海外销售渠道，认可公司和产品对客户的核心价值
2、业绩是销售的尊严：认可销售岗位低底薪高提成的理念，以业绩奖金或提成为主要收入，不过度要求无责任高底薪
3、重视能力不重学历：销售工作以结果为导向，重点看工作能力，看销售业绩，学历只作为参考，不做硬性要求
岗位要求：
1、对销售有强烈兴趣：积极主动，快速跟客户建立关系，挖掘客户需求，调整沟通沟通策略
2、有较强的学习能力：能快速了解服务产品，提炼服务产品核心价值和竞争力，有效传递给客户
3、良好客户沟通能力：能跟客户保持良好的沟通，准确挖掘客户需求，有效传递产品核心价值，
4、有较强的跟单能力：跟单紧，不漏客户，项目遗留问题快速处理，并给客户及时反馈
5、有较强的汇报能力：每日及时反馈客户跟进进展，制订下一步跟进计划和措施，跟主管和同事保持良好沟通和配合
6、较强合同编辑能力：对于客户要求的合同条款，控制合同风险，准确文字描述，避免出现合同风险
补充说明：
1、原则上客户资源由“国内客户挖掘”岗位同事提供，但也可以自行挖掘客户资源
2、如果有直播能力，能通过在线直播的方式，跟客户或潜在客户在线交流，也可以尝试
工作地点：桂林市秀峰区大龙湾9栋1单元701
薪酬待遇：
1、无责任底薪：3000~4500元/月（基于面试情况）
2、五险
3、双休
4、国家规定法定假日
5、上班时间：上午8:30-12:00下午13:30-18:00
6、销售提成：销售额*4%（含试用期）
试用期：2~3个月
签约年限：3年起
绩效要求：
1、试用期内总销售额>5万（即签约2个客户以上，试用期会有考核，不通过终止试岗）
2、转正之后月销售额>5万（连续2月无法达标最低绩效要求的可能调岗调薪）
相关网站：www.f2os.com（面试前请先浏览）
面试提前准备
1、了解公司基本情况：通过访问网站（www.f2os.com）对公司主营业务有基本了解
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